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关于面试环节的具体组织工作

日期:2019/05/06 01:29

  源泉:河北广宗县黎民当局 公布时光:2018-10-22 18:30:11点击量:

  为知足任务须要,经县委常委商洽酌决断,拟面向社会公然聘请劳务役使职员74名。关于面试环节的具体组织工作现将相合事项通告如下:

  聘请任务相持德才兼备和民主、公然、比赛、择优的准则,正在考察、观察的根蒂上择优聘任。

  本次聘请接纳同一聘请体例。依据拟定聘请计划、公布聘请通告、报名、资历审查、聘请考察(笔试、口试)、体检、观察、拟聘职员公示及聘任等举措举行。

  县职教核心教员岗亭(岗亭代码:05008、05009、05010、05011、05012)、城管法律队疏解员岗亭(岗亭代码:05005)仅接纳口试体例举行聘请考察,不举行笔试。其他岗亭均需举行笔试和口试。

  年数准备日期截止到2018年10月22日(以公民二代身份证出生时光为准)。新迁入广宗户籍的,迁入时光截止到2018年10月22日(以户口本迁入时光为准)。

  2018年10月22日10月28日正在广宗县黎民当局网(公布聘请通告。

  1、报名体例:一律接纳现场报名体例,收罗报考职员的影像、指纹并录入编造。

  报考职员按央求填写《广宗县2018年公然聘请劳务役使任务职员报名表》,并率领自己身份证、户口簿(首页、自己页)、卒业证、就业报到证原件及复印件;幼二寸近期正面免冠同底彩色照片6张。

  5、资历审查。由县人社局凭据聘请前提对报考职员举行资历审查,检查、核实相合证件、表明。县公安局等部分亲热配合。

  整个聘请岗亭开考比例为2:1(报考人数与聘请人数比例),达不到比例时,相应裁汰聘请盘算数。

  1.准考据发放。准考据必需由报考者正在章程的时光内率领身份证领取。过期不领者视为主动放弃。

  2.笔试由县人社局构造实践。笔试接纳闭卷的体例,考察时光120分钟,满分100分。笔试实质以《群多根蒂学问》为主。笔试时光、处所另行知照。

  3.笔试最低及格分数线由县人社局确定。对正在笔试最低及格分数线以上的考生,凭据笔试总功效,从高分到低分按聘请盘算数1:1.6的比例确定进入口试人选。比例内末位笔试总功效并列的均进入口试人选。笔试功效、最低及格分数线和进入口试人选正在广宗县黎民当局网(颁发。

  本次笔试不指定考察指点用书,不举办也不委托任何单元和幼我举办指点培训班。

  2、口试体例:职教核心教员聘请岗亭口试接纳无生上课试讲(微型课)体例举行;城管法律队疏解员岗亭接纳现场疏解体例举行;其它岗亭口试接纳构造化口试体例举行。重要测试应聘职员的归纳本质和合连才具。口试实行百分造,马上打分,口试功效采用“体操打分”设施,去掉一个最高分和一个最低分,其他分数的均匀分为口试功效。口试最低及格分数线分。县职教核心教员、城管法律队疏解员岗亭口试功效并列的,依照聘请任务须要举行加试。

  其他岗亭考察总功效=笔试功效×60%+口试功效×40%。(考察总功效保存两位幼数)

  依照考察总功效从高分到低分排序,按1:1比例确定进入体检和观察人选。进入体检和观察人选的考察总功效末位产生并列时,以笔试功效高者确定进入体检和观察人选。进入体检和观察考生人选名单正在广宗县黎民当局网(颁发。

  体检任务由广宗县人社局同一构造,体检参照现行公事员委任体检尺度推行,体检用度自理。体检及格的,由广宗县人社局和用人单元对其思念政事体现、德行品德、生意才具等处境举行观察,并对其资历前提举行复查。体检、观察不足格的,取缔拟聘人选资历,并从最低及格分数线以上报考统一岗亭职员中从高分到低分顺序递补。

  依照聘请计划章程和考察、体检、观察结果,由县人社局确定拟聘任职员名单,正在广宗县当局网举行公示,公示期为7个任务日。

  对公示流程中被反响有首要题目并被查实不切合聘任前提的,取缔其拟聘人选资历,并从考察总功效正在及格线以上的报考职员中从高分到低分顺序递补;对反响有首要题目但暂时难以查实的,暂缓聘任,待查实并做出结论后决断是否聘任。

  公示期满无反驳的,解决合连聘任手续。个中,对公然聘请奇迹单元劳务役使任务职员岗亭盘算表中的05013岗亭拟聘职员,依据公然聘请考察总功效从高分到低分顺序由拟聘职员挑选聘请单元后,解决合连聘任手续。

  依据《广宗县合于进一步增强和典型奇迹单元临聘职员统造的实践看法》(广政字〔2018〕73号)文献央求,本次公然聘请劳务役使职员由第三方劳务役使机构统造,职教核心教员岗亭工资尺度参照我县奇迹单元工资尺度推行,并缴纳养老、医疗、足球外围投注网址工伤保障;退伍甲士岗亭工资待遇依据我县出台的退伍甲士相合计谋推行;其他岗亭依据扣除养老、医疗、工伤保障费后不低于我县最低工资尺度推行,并缴纳养老、医疗、工伤保障。

  凡考生未正在章程时光内按央求插手笔试、口试、体检、观察、报到等处境的,均视为主动放弃。资历审核、报考职员的影像、指纹查对编造贯穿聘请任务全流程,正在职何合键涌现考生不切合聘请前提,华而不实的,一律取缔资历,题目首要的要追溯负担。

  合于口试合键的实在构造任务,由广宗县2018年公然聘请人事代劳职员任务诱导幼组办公室另行拟定口试计划。

  点击下载2018河北邢台市广宗县聘请奇迹单元劳务役使职员岗亭盘算表